Ep 25: Unternehmenskultur im Zwiespalt

In dieser Episode des Klar&Ehrlich-Podcasts beleuchten Florian und York die Spannungsfelder und Widersprüche, die in vielen Unternehmen den Erfolg blockieren. Ob es um den Gegensatz zwischen Werteorientierung und Gewinnmaximierung, Verantwortung und Schuld oder Innovation und Stabilität geht – Unternehmenskulturen stehen oft im Zwiespalt.

Die Hosts gehen detailliert auf typische Widersprüche ein, die sie in ihrer Coaching- und Führungspraxis immer wieder erleben. Sie erläutern, wie diese Konflikte entstehen und was man tun kann, um sie zu lösen. Besonders im Fokus steht dabei, wie man als Führungskraft mit diesen Dynamiken umgehen kann, um Teams zu stärken, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig die wirtschaftlichen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.

Dabei kommen auch systemische Ansätze zur Sprache, wie Aufstellungen genutzt werden können, um versteckte Spannungen sichtbar zu machen und nachhaltige Veränderungen zu fördern. Eine besondere Empfehlung für Führungskräfte, die die Kultur ihres Unternehmens aktiv gestalten wollen und gleichzeitig die Balance zwischen verschiedenen Anforderungen suchen.

Perfekt für dich, wenn...

• du die häufigsten Widersprüche in der Unternehmenskultur verstehen möchtest.
• du erfahren willst, wie du als Führungskraft mit diesen Spannungen umgehen kannst.
• du systemische Ansätze kennenlernen willst, um Veränderungen zu erleichtern.